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著(名)作家王蒙說：一個人的實力絕大部分來自學習。本領需要學習，機智與靈活反應也需要學習，健康的身心同樣是學習的結果，學習可以增智、解惑、辨是非。所以說我們要“活到老，學到老”，對于現(xiàn)在的我來說，學校的學習生涯已經(jīng)結束，但是工作中的學習依然在進行，這樣才能更好的完成自己的工作。
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公司上馬熱電聯(lián)產(chǎn)項目后，公司及分廠為了保證鍋爐機組的安全穩(wěn)定運行，在剛開始安裝調(diào)試階段，就抽調(diào)了一部分人進行學習，以保證鍋爐機組能夠順利安裝調(diào)試，現(xiàn)下熱電聯(lián)產(chǎn)項目穩(wěn)步推進，定期的學習、考試、培訓依然不能少，因為新的設備、技術、運行，這些和以前舊機組相比，都發(fā)生了變化。雖說大同小異，但是往往一個小的細節(jié)方面學習不到位，就可能會導致操作失誤，甚至會導致鍋爐機組的運行不穩(wěn)定，進而影響公司、分廠的正常運行。
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學習是把鑰匙，學習是座燈塔，學習是面鏡子，鑰匙能夠開啟我們的人生之路，燈塔能夠照亮我們前行之路，而鏡子能夠時刻讓我們看清自己，讓我們不斷認識自我，得到校正的機會。公司、分廠制定了一系列學習、培訓、考試以及獎罰制度，都是為了讓我們能夠通過學習提高自己的專業(yè)知識和操作技能，以考促學，通過考試發(fā)現(xiàn)自己的短板不足，通過獎優(yōu)懲差激勵每個人去學習，每個人各方面提高了，公司的安全穩(wěn)定運行就更有保障了！
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我們無論在學習、工作、生活中，都強調(diào)和重視“拓寬視野”，公司為了長遠發(fā)展，近幾年不僅從內(nèi)部定期組織學習培訓，還通過請老師、專家、廠家到廠對員工進行專業(yè)知識和理論知識的培訓，還與學校建立長期培訓合作機制，這一系列的舉措都拓寬了干部員工的視野，也更好的提高了我們干部員工的綜合素質(zhì)，為百年榆化的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
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