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        寒假結束，小學、幼兒園陸續迎來春季開學，隨著孩子們回到久違的校園，家長們在松一口氣的同時接送難的問題又縈繞心間，而對于榆化職工來說這一問題早已不再是困擾。公司專門成立“職工子女托管站”，切實緩解職工子女接送難問題。

        春寒料峭的早春里，愛心托管站早早便忙碌起來。在東升幼兒園和東升小學門口，穿著榆化工作服的托管站工作人員手里拿著接送名單，左右張望，仔細辨認，接到放學的孩子們后，拎起書包，左牽右拉，將孩子們安全接回。托管站內，小學階段的孩子們能夠在等待家長的同時朗讀課文，完成課后作業。“阿姨，幫我扎一下辮子。”“阿姨，我媽媽來了。”“阿姨，你陪我做游戲。”孩子們做游戲、唱兒歌的聲音此起彼伏，氛圍和諧美好，足以看出孩子們對工作人員的親密和依賴。

        公司職工子女托管站自2022年9月份成立以來，為職工子女提供優質陪伴，工作時間與職工上下班時間精準對接，始終秉承全心全意為員工服務的宗旨，為堅守崗位的奮斗者解決子女看護的后顧之憂。

        公司聚焦職工急難愁盼問題，從實際出發，將職工子女安全放在首位，專門針對接送各環節進行規范和規定，嚴格執行家長接送簽字制度，確保孩子人身安全。目前，2024年托管站報名總人數已達90人，其中包括東升幼兒園10人，東升小學80人。成立至今已累計接送職工子女5332人次。
 

        成立職工子女托管站、開設健身項目專業指導培訓、開展全員健康體檢……翻看公司民生清單，記錄著榆化人不斷提升的幸福指數。公司將始終秉承“三個放在心上”戰略思想，聚焦增進民生福祉，通過一項項創新務實舉措不斷增強職工獲得感、幸福感，傾力解決職工后顧之憂，讓職工安心、家屬放心、子女開心。