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11月1日，公司董事長(zhǎng)楊柳青與中國(guó)科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所化工過(guò)程設(shè)計(jì)中心副研究員、設(shè)計(jì)經(jīng)理、注冊(cè)化工工程師趙杰座談交流，總工程師田建平及相關(guān)技術(shù)人員參加座談會(huì)。
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會(huì)上，參會(huì)人員聚焦實(shí)際生產(chǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展方向等進(jìn)行了討論交流。趙杰對(duì)公司堅(jiān)持育人才強(qiáng)技術(shù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展理念表示贊同，就如何利用新工藝手段將氯乙烯工序單體中的水分控制在指標(biāo)范圍、如何脫除氯乙酸回用醋酸水分等技術(shù)進(jìn)行分享。他希望雙方發(fā)揮聯(lián)合優(yōu)勢(shì)，搭建合作平臺(tái)，把理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)緊密結(jié)合，通過(guò)深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究，持續(xù)完善設(shè)計(jì)方案，在推進(jìn)研究成果落地見(jiàn)效的同時(shí)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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楊柳青對(duì)趙杰的到來(lái)表示歡迎，對(duì)趙杰就化工新技術(shù)發(fā)展、脫水技術(shù)等方面的經(jīng)驗(yàn)分享表示感謝。他指出，留不住人才、缺乏人才是榆社發(fā)展最現(xiàn)實(shí)的短板，也是榆社本土企業(yè)未來(lái)發(fā)展最大的束縛。作為榆社支柱企業(yè)，榆化公司求賢若渴，殷切期望與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才交流合作，從技術(shù)上為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幦「?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司把技術(shù)作為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在近年來(lái)管理和技術(shù)人才晉升雙通道的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步疏通了技術(shù)人員成長(zhǎng)的最后一公里，積極鼓勵(lì)技術(shù)人員外出考察交流，在交流中學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，把企業(yè)技術(shù)跟進(jìn)與行業(yè)技術(shù)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，著力解決公司當(dāng)前存在的技術(shù)難題，用工藝技術(shù)革新支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他希望，公司能與趙杰這樣的技術(shù)人才、技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)交流對(duì)接，搭建有效合作機(jī)制，把新技術(shù)、新課題引進(jìn)企業(yè)，讓技術(shù)更精、生產(chǎn)更穩(wěn)，讓鉆研技術(shù)、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展在榆化蔚然成風(fēng)。
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